Motivational and Inspirational Speaker

A lo largo de nuestra carrera profesional buscamos proyectos interesantes, empresas que nos atraen, salarios competitivos y al final acabamos trabajando más o menos motivados por las personas que nos rodean. No nos engañemos! Trabajamos para las personas que  nos inspiran , que nos aportan, que nos hacen pensar, que nos dedican tiempo, que creen en nosotros y que nos hacen sentir como parte implicada del proyecto. En definitiva: trabajamos por y para nuestros líderes particulares .  Pero qué pasa entonces cuando trabajamos en un entorno en el que no existen estos inspiradores y nos encontramos rodeados de personas que no saben o no quieren motivar o simplemente no creen en las personas y la importancia que el papel humano juega en las organizaciones; los empleados se van y los equipos acaban desmembrados.  Si recuerdas con detalle toda tu carrera profesional, te darás cuenta que l as empresa dónde tú más has crecido, dónde más has aprendido y de las que tienes mejor r...

Desde que en 2008 con la bancarrota de Lehman Brothers comenzara la crisis mundial que a día de hoy aún arrastramos, el mundo laboral cambió por completo de la noche a la mañana .   No sólo porque millones de personas perdieron sus trabajos sino porque las empresas se centraron en retener y buscar unos perfiles que hasta entonces no tenían importancia. Anteriormente a 2008 todos teníamos trabajos que desarrollábamos con mayor o menor implicación pero las empresas seguían obteniendo beneficios y nadie se planteaba nada más. Con la caída del sistema financiero, sólo algunos sectores más especializados y profesionalizados han continuado ascendiendo hacia el éxito . El resto, han caído en picado. En España todo el mundo era capaz de vender coches, casas, televisiones, seguros de vida…Cualquiera se ponía a construir casas, cualquiera podía regentar un bar o un restaurante. Hoy las cosas son muy distintas y ya no volveremos atrás. La gente de nuestra edad se lamenta que no ...